我告诉你一下思路，一看性别，年龄，婚否。年龄过要求线的，大龄女性未婚，年轻已婚女性(有生育风险)，pass。二拉到教育经历一栏。学历，统招非统招，不合要求的pass。三快速过工作经历中平均每家公司的工作时长，频繁跳槽，时长1，2年不到的，pass。四仔细看最后一家工作经历，职位，职务，工作内容描述，等，搭边呢，就给个有意向，然后比较下一个看有没有更合适的。很符合呢，就直接面试邀请。五一个周期内，如两周左右，没有合适的，就翻看一下之前的，放宽一下年龄或是学历要求，选择接近标准的人来面试。