首先先检讨一下自己。 没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨， 你肯定某些地方没做好， 至少和领导的想法相左了。 否则就算另谋高就了， 你还会不知不觉间犯同样的错误。 找到问题症结之所在后，你辞职吧， 你们那领导素质太低，人品太差。 就算员工有错也不能指鹿为马， 更不能隐瞒信息后，让你去做，还故意找茬。 就算你这次找到问题原因，并沟通好了， 以后其他事，还是会被他刁难。