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面试时，HR一直问我上家公司其他部门的内部矛盾？
设备医生用这类普遍性矛盾问题来考察你对矛盾体的态度，是怨天尤人还是理性看待处理？ 哪里都有矛盾问题，是积极的态度去处理，还是利用好“矛盾”现象去促进事情发展？还是干脆就消极对待？