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#客户端开发#试用期三个月，之前有2个同事试用了4个月，突然上周被辞退了。我面试的时候，hr说一般1个多月转正。我做游戏开发，金三银四，要是等试用期完突然被辞退，不好找工作。已经工作了一个月，合同签了还没拿到，想找主程直接谈提前转正，不转正赶紧找下家？我想找个稳定的工作，现在上班太没有安全感了
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#工程管理#大家帮帮我，求懂人事的解答：入职的时候没签劳动合同，没社保，说好了一个月转正没转正还辞退我，我应该怎么办？
9回答
#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
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#货运司机#只告诉试用期薪资，转正看能力定？合理吗？
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入职前不确定转正的薪资待遇，这样的公司靠谱可信吗？比较犹豫这样的公司能去入职吗？
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公司不按照合同履行薪资支付
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应届生毕业到了一家外包公司的外地紧急项目做配网设计，担心会在试用期被辞退怎么办？
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感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500
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试用期三个月，转正后定岗定薪是否合理？
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#HR与候选人#试用期三个月，人事以工作成绩不温不火为由给延迟转正了，这合理吗？
签了劳动合同吗，劳动合同有没有关于试用期的条例。还有就是你们的转正考核是怎么样的方式，入职时有没有和HR谈清楚。一般试用期是三个月最多六个月，如果因为你自身的原因不能胜任此岗位单位是有权利不给于转正的，所以你先要搞清楚你们的转正条件是什么，有关业绩的话应该是会有专门的转正考核的。要不就是你为人处事做的不好，部门不太喜欢你，才会让你转岗