人资能不能做到顶尖水平，这个得看老板给人资多大空间和支持，老板的格局直接决定着人资的格局。 阿里，腾讯，华为，这都是行业内顶尖hr扎堆儿的地方，老板尊重人资专业，也尊重人资的理论体系，更尊重每一位hr并给她们空间和平台，所以公司的发展才会如此旺盛。 相比其他企业呢？有几个是看重人资的，多数老板是真的相当愚昧无知，就像我碰到的一个老板，他说，我全厂500多人，一个搞人事的就够，用不着那么多人。我反问他，你们有整套制度吗？有培训吗？薪酬分布合理吗？每年人力规划做过吗？等等。对方是一万个不耐烦，我只说了最后一句，所以你成不了世界500强，也成不了省内500强。