能力与信心的问题，找工作主要透过简历和面试看能力，有些东西会写在脸上的。婚育问题只是附属，我有一同事要二胎及其它问题离职了，应聘工作时明着跟公司说会要老二，结果依然被聘为经理助理。当然她的行政工作能力在公司是数一数二的，所以不要在意婚育问题，有些岗位是真的不想要已婚未育的（工作节奏快），但毕竟是少数，也许这与你选择的公司行政和岗位性质有关，毕竟有些部门差一个人差很多事。