不打电话的就是人才储备，把需要的人联系方式先留下，如果有辞职的，翻查一下记录招人很方便，有的企业还搞末位淘汰，所以全年招聘，但不一定什么时候才用人，这也是企业保证不会断岗缺人，保证企业正常运作的办法。