上周一开始陆续参加面试了5家公司，我是做行政人事出身，面试中，遇到很多关于公司经营和行政落地执行的具体问题，基本上都是公司现有问题，我个人认为很多公司一方面想降低咨询成本和试错成本，同时也为了获取更多新鲜资讯，采用的一种手段，也不否定确有其事，不过总的来说公司真心招人不会在面试的时候将公司实际情况暴露出来，至于你说的坑人，成都近半是这样的，去面试的时候注意甄别，别啥都说，基本上在没有谈到具体岗位、薪酬和责权前，不要太过于积极