学校组织招聘会的原因1能进校园招聘会的企业，是具备相当规模的，一般不存在欺骗，拖欠工资或者其他违法行为2为学生提供一定程度上的便利或者优势，对于学生来说，校园毕竟是自己的主场，有利于降低面试时的心理紧张程度，避免由于紧张而答错或者语言组织混乱的情况3校园招聘会上应聘的成功率比社会上高，也方便校方对实习期内学生就业率的统计，某种意义上来说可以提高就业率。个人认为以上是优点，但这也是柄双刃剑，1学生到企业后，发觉与期望值相去甚远，适应能力有限，能坚持到实习期结束的很少2企业安排工作时打擦边球，与学生所学专业相符程度很低3很多到校招聘的企业，实际上也是关系户。鉴于以上几点，个人建议，还是要想清楚自己想做什么，往什么方向发展，尽可能自己走出去招工作，但不能当实习，这就是走出校园后的第一份工作。认清自己的优劣势，低调低调再低调，要知道天外有天，人外有人，作为一个毕业生或者准毕业生，应该有自己的判断能力。