我以前老板就那样，天天有事没事就给打电话，只要不接第二天就故意找茬，就算有事打电话也只是为了说你明天去了干啥干啥（琐碎小事，上班去一说就可以），一开始不知道，还以为第二天早上他可能出去谈事不来公司，结果去的比我还早，特别无语，还有我们公司规定的早九晚六，老板说我应该第一个到公司，最后一个离开，我就是个行政，我们公司是做视频拍摄剪辑的，剪辑师大部分都是半夜三四点才下班，你说我一姑娘人家留那能干啥，还说让我熟悉业务以后陪他出去应酬喝酒，有销售他不让去，把我提溜着去，对待我另外一个男同事也总是挑理，我俩都是新去的，相处的还不错，就互相说了这些，他还提醒我，说男人最懂男人了，我那老板绝对没安好心，然后没过多久，我俩都就辞职了，工资低没前途不说，无偿加班这些都不怕，这上个班还要时刻担心自己人身安全，太可怕了。😱

我也是这种，我们公司是酒店，上班时间啥事没有，谁都不来找，只要到我休息了，前一天半夜给我连发消息还问我为啥不回消息，早上七点半给我打电话就为问我休没休息，在不就是为了点鸡毛事就给我打电话，总有一种我休息那天他们不会干活了，一次两次的我还接，再着我接通了就说自己休息找其他部门的人去做就可以了，最后我就直接不接电话，因为真心不是重要事，都是那种今天不用也不着急的事情，就非要给我打电话，索性就不接了

说的不错，赞👍同

有急事给老子打电话，发个屁微信

就是讲的情太多了，情是对等的，你有情老板有意，这样才行，你单方面讲情没必要

看工作性质吧，我知道下班后被打扰很烦，但是我们换个角度，如果你真的把公司的利益放在第一位，我相信也就释然了。 如果老板能懂你的兢兢业业，那么也不枉我们起早贪黑，如果老板拿这个当作顺理成章，还是另谋高就吧。 人心换人心

每个企业的文化不同，对老板老说哪个都是十万火急的事情，你可以在配合的同时暗示你需要休息，如果老板看不懂或者装傻，那就是老板的理念可能需要改进，你可以考虑换个环境。

那是你没遇到，我之前单位没有急事晚上十二点问你睡没睡，凌晨两三点给你发消息。根本不急的事，连休息都是这样，世界大了，什么奇葩没有

就是因为有这样爱表现的人多了，老板才觉得花钱雇人就要全天候为他服务，这样的老板完全没有人性化可讲。个人认为如果为了工作连自己的私人生活时间都没有，那这样的工作可以不要。人各有志，自古忠孝不能两全，能为工作献身的人就不要讲生活。