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#职场聚焦#下班后的工作微信该不该回?大家如何看待这件事?

秋之枫

不要只看表面,很多事情不是说不回一条信息就被开除那么简单。那位女士肯定与公司或者某些人存在激烈的矛盾才有这样的结果,又或者是这位女士平时的为人处世有问题。总之其中的原因不会简单。 下班后不急的事情可以简单回复一下就好,重要的事情也是告知知晓就好,简单回复表示对别人的尊重嘛。有时候工作与生活真的很难分得很清楚。

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0 条评论

是吧,现在的人是比着变态吗?其实这家机构的上班时间和薪资也还说得过去,可为什么总留不住人呢?总是频繁的招人,看来得先做人再做事啊!
19-06-20
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你这很好了,没见过更变态的
19-06-20
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变态的人还是有的,最近应聘了一家机构,老板搞不定员工,招我去是为了给员工压力,有危机感。员工拒不和我交接,以至于我的工作无法开展,我给老板指出一眼就能看出的问题,结果老板责怪我工作没做好,说别人的坏话,让我检讨自己的过错。无语,无语……庆幸离开了,不和无德的人公事!
19-06-19
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你大概没见过变态的,所以才会这么说
19-06-19
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楼主说的有道理,开除坑定是领导看员工不顺眼了,借口而已
18-09-24
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不要动不动就用“歧视”这样的说法,职场就像丛林法则,没有那么多的道理可以讲,只有生存下来的才是“王者”。
18-09-23
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你这是在批评这位被歧视的妈妈吗?
18-09-23
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