很多人评判试用期员工用出错率来衡量，我个人觉得只要不是原则错误都可以接受，而且我认为新人犯错是正常的，新员工对环境，对公司要求，对工作本身需要磨合，不管你经验多丰富，去一家新公司也要适应一段时间。新人可以犯错，因为你是新人，如果你是老员工你经常犯错那就该研究研究要不要开了你。 放松，磨合期。