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hr老樊
业务部门经理离职,交接不清就走了
如题,其中涉及很多贵重物品的数目,都没有核对清楚。部门同事都在帮她核对,她一走了之,还理直气壮的要求公司公司必须马上发工资,不然就告公司。可以缓发工资,等账目对清楚再发吗?
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业务部门经理离职,交接不清就走了
业务部门经理,也不算小员工了,她直接不交接工作走人,肯定有原因;公司还是先找出原因吧,看是公司的原因,还是她个人的原因,然后再根据情况而定。一般情况下,双方彼此友好是不会发生这种事。