很多中国人有种唯我独尊的心理，拿任何人都不放在眼里，也从来不懂得尊重他人，其外在表现就是特别具有攻击性，无论是言语上的还是行为上，程度深的已经构成攻击型人格障碍，是属于精神障碍范畴，俗称精神病。如果这类人跑到了管理岗位，可想而知会是什么样的结果，可以用无法无天，草菅人命来形容。所以为何现在很多大公司在入职前或后期定期对人员进行专业的心理测评，也会在管理干部选拔上进行专业测量，目的就是为了防止这种品德不够的人上到管理岗位滥用职权祸害公司和员工。