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#HR社区#HR在公司中没有地位和价值,真的是这样吗?

人力资源在企业不同的发展阶段其发挥价值的作用点均有所不同,招聘和培训功能在渐渐弱化,而协助决策层布局经营战略,量化推行经营指标,系统性目标管理和考核执行的功能被托起,可见人力资源管理的核心价值在变化,高层次、专业化、复合型的人力资源人才其实一直在被企业追寻。

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说的很好
18-09-28
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