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#人事#没有经验,转行做人力资源专员,刚开始都是先做招聘吗?

杨女士 上海/人力资源副经理

没有经验的话可以从基础的人事文员性质的工作做起,做一些基础的统计工作、信息录入、文档管理以及跑跑劳动行政部门提交材料等等,不一定是要接触招聘环节。如果公司人员流动性不大,招聘环节不会单设一岗一人。如果公司的业务规范,转型或是扩张,引起人员需求量大,招聘工作通常需要有一定的社会阅历的人。目前劳动力市场不规范,就业环境不理想,招聘岗位工作如同销售岗位一般,尤其是公司人员流动性大的情况,招聘工作的方式和电销工作的方式无异。所以,潜台词是做好心理准备。

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