在我过往的一些面试中，我发现一些企业HR在面试时候总是提一些让人难以理解的问题，HR在面试过程中应该给应聘者一个轻松的空间，让面试者能放松下来，而有些HR根据自己的总结能力提出来的问题，并不能让面试者回答到正提上 让面试者感觉在猜HR提的问题想得到什么样的答案，甚至不知道HR想表达什么。我觉得这样的HR并不能给企业带来好的条件，HR反应的是企业文化，这样的HR出现在这个企业想必这个企业的领导也会是个爱打哑谜，容易让人摸不到方向的一个企业。