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#工业设计#我大专毕业2年，目前在一家公司做钣金设计，与其说是公司不如说是一家小作坊。曾经有过一次离职，主要原因是不缴纳社保。离职2个月后老板又提出加薪，交社保将我挽回。但是现在却跟我说社保交不了，只能在工资方面作出相应的提升，这让我很反感。我该如何提出离职，毕竟也走过一次了。
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#离职那些事儿#27岁女，5年工作经验，目前公司入职半年不到年薪30W吧，但和老板三观相差太大，该去该留？？
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#虎力职场人#离职犹豫不决，要是你们离职吗？ 私人公司一百多人，副总是老板小姨子，老板副总掌控欲特别强。
8回答
#该不该离职#该不该离职，坐标广州，5200，双休五险一金
3回答
#运维支持#工作5年了，现在有个机会该如何选择？
0回答
#运维支持#工作五年了，现在的情况是走还是留？
5回答
#高级管理#为什么宁愿我离职都不给我涨工资？
4回答
老手入职收到第一份工资，老板想忽悠我的薪资待遇。
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#高级管理#目前我在一家小企业上班，1.21入职到目前，待遇是2500，3月月底我向老板提出离职，老板给我加薪3500一月，双休，但是到目前为止，就提离职的那天明确的说过给我加薪到3500,上周我问副总，副总也不知道这个事，我该怎么办啊，是走还是留啊。
分享是一种生活方式。你所在的这家公司3月底就说给你加薪但到现在还没落实下来，只能说你和你的公司配合得很默契。你要找的人是老板！4月份没兑现你就该问问老板情况并追要薪资差额，5月份还没兑现你就该质问甚至起诉了，拖到现在还是一个装傻一个充充愣，涨薪始终是一场空，真不知太单纯的你当初是怎么想的？是走是留你自己决定，不过在你离开时跟老板讨要所欠薪资、社保福利，不给你可以申诉。