把心思用到业务上去，不要理会一些“闲言碎语”。 他之所以能成为领导，一定有一些过人之处，有的时候我们要多看一些优点，而不是盯着一个人的缺点上看。 他嫉妒你，说明你还是有两把刷子，那就用实力证明你是人才，既然你认为他“无能”，就用你的能力取而代之，如果取不了，那证明他确实比你强。 既然你认为大老板很不错，可以在后面学到很多东西，那就呆在那里别走，不要因小失大。 把领导的这种嫉妒而产生的对峙心态转变为迎合心态，对你，对他，对公司岂不是更好吗？