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领导认为内部提升不是你能力足够，而是矬子里拔将军，而且你是老员工了压榨你一些你不会轻易的辞职，外聘人员则不一样说走就走，而且领导也会认为外聘人员足够胜任这个职位的。
18-10-25
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匿名用户
拿着员工的待遇，做着管理的事，担着管理的责
职位提升了，那么表示要更加努力。不管怎么努力一到发工资的时候七扣八扣跟没提升之前拿的薪水相差不大，未提升前正常上班时间8小时，提升后基本每天都会加班2-4小时。罚款照罚，那么加班的怎么算呢？奖罚不均的公司还值得付出吗？
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拿着员工的待遇，做着管理的事，担着管理的责
螳螂虾从内部提的人都这样，外招的人，哪怕再差，工资都比你高，这是很多厂的通病，要么死扛，要么走人