我两年换了四家，每次面试都纠结我离职原因，一个倒闭，一个延发工资，一个工作量超大，然后就被认为人品有问题。我也不理解，他们担心什么，怕我跳槽？然而我之前工作没一次跳槽，工作间都有间隔一个月，所以我不会跳。 那么担心什么呢？我不知道，做了三年多人事行政我很费解。很好笑的是面试还有问我，你选择公司就不慎重考虑吗？怎么你去上班公司效益就不好，就倒闭呢？我特别无语，面试时知道公司有问题谁会上班去？ 工资不稳定你就离职？我笑了，三月份拿一月工资，我能忍，公司三百多员工能忍吗？人事部要顶多大压力。 总之，慢慢找吧，我相信会遇到靠谱的面试官，不去关心没用的，不去问没有意义的问题。我们这样换工作频繁的，面试要更多的说明自己的能力，和自己的职业道德。 你还好，遇到的都没有当面讽刺的，我遇到过很多没礼貌的HR，比如上来就问我你有什么要问的？百度和万达的HR这么问，能想象吗？ 加油吧，遇到靠谱的面试官，好好表现。