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#求职经验#15年毕业生,做了两年半多人事工作,但是因为各种原因换了三家公司,现在再找工作好难啊,好迷茫
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#求职经验#15年毕业生,做了两年半多人事工作,但是因为各种原因换了三家公司,现在再找工作好难啊,好迷茫
我两年换了四家,每次面试都纠结我离职原因,一个倒闭,一个延发工资,一个工作量超大,然后就被认为人品有问题。我也不理解,他们担心什么,怕我跳槽?然而我之前工作没一次跳槽,工作间都有间隔一个月,所以我不会跳。 那么担心什么呢?我不知道,做了三年多人事行政我很费解。很好笑的是面试还有问我,你选择公司就不慎重考虑吗?怎么你去上班公司效益就不好,就倒闭呢?我特别无语,面试时知道公司有问题谁会上班去? 工资不稳定你就离职?我笑了,三月份拿一月工资,我能忍,公司三百多员工能忍吗?人事部要顶多大压力。 总之,慢慢找吧,我相信会遇到靠谱的面试官,不去关心没用的,不去问没有意义的问题。我们这样换工作频繁的,面试要更多的说明自己的能力,和自己的职业道德。 你还好,遇到的都没有当面讽刺的,我遇到过很多没礼貌的HR,比如上来就问我你有什么要问的?百度和万达的HR这么问,能想象吗? 加油吧,遇到靠谱的面试官,好好表现。