放弃。 这个HR能够体现出三个问题： 第一、公司的企业文化做的比较差，今后工作人文度很低； 第二、公司对事情处理的态度很拖沓，今后工作业务对接不和谐； 第三、公司发展晋升福利管理偏弱； 并不一定能说明人力资源部好公司就一定好，但是人力资源部不好公司一定不好，如果好也只是一时的。