从毕业到现在，几乎没有找不到工作的体验。不论是以前在酒店工作，还是后来转行，都没有过找工作超过一周的经历。 分享分享我的看法，原先在酒店是因为酒店基础的工作很好找，就一端盘子的，后期找主管经理的工作，一是我有经验，二是我知道如何面试；后来我转行了，从酒店到互联网行业，难度还挺大的，因为我没有经验，但是我依然知道如何面试。 许多转行者面试挂了，其实都因为他们一没经验，二不会面试。 经验这种东西，去学就是了，真想转行也别舍不得花钱，舍不得孩子套不着狼，有的人自学了半年，还是没有入门，而你花点钱能够找到师傅带你，入门就快多了。 再说说面试，面试真的不难。你只需要明白面试的逻辑是什么，知道面试官要什么样的人，然后你展现出他想要就行了。 举个例子吧，比如说我面试新媒体运营的时候，面试官问我“你的文案写的如何？” 我肯定不是跟他说“我文案写的还行，文案包含了几要素”，这样子99％就挂了，我是怎么做呢？我拿了我写的文章给他看，我拿了我在知乎写的文案给他看，跟他说这个是分享型文案，这个是盘点型文案，这些文案获得了多少点赞，带来了多少关注。 用事实来证明你的能力，这就是面试的方法之一。 当然，面试考察的点有很多，能力只是其中一方面，还需要考察你的稳定性，你跟团队的协作性，这些内容太多了，一时半会儿写不完。 有兴趣的话可以到公众号【每天一堂职场课】（ID：yitangkecollege）上去看看，我把文章写好了放在平台上~