面试黄了，那应该去思考自己为什么黄？很多人都不知道面试到底面的是什么。 面试并不是找个人能做这个工作就行，如果仅仅是这样的话，那企业也不会招不到人了。 能力只是面试的考核原因之一。企业要招的是一个相对适合于自己公司的员工，所以除了考察是否能够胜任工作外，还会考察其他原因。 比如说，面试时候问“你为什么从上一家离职？”“你为什么选择来我们公司？”“你对于未来发展有什么规划？”这样的问题就是在考察你是否稳定，毕竟谁也不想招一个员工干了几天就跑了，或者工作了半年就走了。 再比如问，“为什么我要录用你而不是其他人？”“当你跟你领导意见相左的时候你怎么办？”这类问题考察的是你能不能跟同事一起共事。 所以很多求职者不明白面试官到底问什么，也就造成了自己的回答不是面试官想要的回答，只能说面试没通过，说明你不是企业想要的那个人。或许你是企业想要的人，但是因为你不知道他的问题到底要问什么，所以面试的时候没给到一个合适的答案。 如果你想了解更多关于求职的内容，关注公众号【每天一堂职场课】，不仅仅有求职攻略，还有职场小