有几种可能：第一，看看你老公的资源是不是可以利用！简单的理解就是你现成的资源优势是否可利用！第二：你老公的职业可能会影响你的工作方法，态度以及情绪！第三：侧面了解你的时间可以利用度！第四：间接了解你的格局，高度！第五：HR大多有一个私心，就是找一个合适的合格的稳定的同事！这样子就多了一个朋友！ 这都是取决于你面试的公司性质！还有就是HR的人品！因为HR 就是坏人的拼音缩写！