没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
这个是可以说的，但是不能说上一家公司的坏话，上一个公司领导的坏话，离职原因可以根据公司规模看，发展型公司，能提供发展空间可以说发展空间受阻，大公司可以需要稳定人才，可以说希望个稳定的工作环境
19-02-19
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#离职那些事儿#找工作被问离职原因说因为待遇问题合适吗
张先生这要通过面谈迅速判断hr是几流的吧，不入流的你跟他说因为待遇问题离职直接给你否了，一流hr你隐瞒也隐瞒不了，而且这是几个现实问题，待遇不合适就是不合适。没必要瞒，遇到不入流hr就能判断一个公司用人情况，你再努力去讨好hr撒谎还有意思吗