销量的话只能是通过一些促销活动 比如会员日降价 或者抽奖赠送小礼品 如纸抽玻璃水等活动 在保证油品质量前提下 结合线上线下努力提高品牌知名度 外加一些服务项目 比如免费洗车等 管理员工 因为加油站员工流动性大 所以 对员工在制度允许的情况下 实施人性化管理 提升员工的归属感 使命感 制定完善的工资以及晋升制度 生活上多关心 比如值夜班的宿舍环境 夜宵等等都是需要我们去考虑的 但是说白了 人出来就是挣钱的 工资到位了什么都好说