很多企业打着招聘的幌子，让求职者给他们出方案的呢， //@黄女士:工资低，要求高。前面一公司打电话给我，结果过去面谈，对方要求我能整出一套公司的规章制度，还要兼职人事，招人，办公室日常管理，核算工资，重点还在后头，企业的主营业务是提供调查统计服务，所以我得写调查报告，统计各项数据。结果，谈到工资呢，也就五千来块，周休一天！所以，谁也不是傻子。

我做培训业的，根本没自己的个人休息时间，想换个行业，做做周六周日能正常休息的行政，大都薪资4千，到手只有3千多，在上海，这根本没法生活，有很多企业，薪资越低的岗位，还要求特别多特别高，恨不得你十项全能。我愿意折损起码3/4的到手收入，却还是找不到一个换行业换岗的机会。继续寻找周末正常的休息的行政岗工作。 //@姚女士:我们家新人的工资是5千到8千之间，工资是没有问题的，我觉得应该是跟行业有关吧

我就面试个前台，每个公司都是想着给你前台的钱 要你做全方位的工作

我能说我在广州国企工作，试用期1500还要试用5个月吗，然而这些领导完全不知道现在外面的薪酬标准去到哪

我这是二线城市，底薪才给到2-3千，更难招人啊 //@姚女士:我们家新人的工资是5千到8千之间，工资是没有问题的，我觉得应该是跟行业有关吧

工资低，要求高。前面一公司打电话给我，结果过去面谈，对方要求我能整出一套公司的规章制度，还要兼职人事，招人，办公室日常管理，核算工资，重点还在后头，企业的主营业务是提供调查统计服务，所以我得写调查报告，统计各项数据。结果，谈到工资呢，也就五千来块，周休一天！所以，谁也不是傻子。

5到8千吗……我感觉已经很低了……不知道哪个城市？ //@姚女士:我们家新人的工资是5千到8千之间，工资是没有问题的，我觉得应该是跟行业有关吧

我们家新人的工资是5千到8千之间，工资是没有问题的，我觉得应该是跟行业有关吧