这句话很简单啊，不用想那么复杂，和个性没关系。 只要你站在老板的角度去想就懂了。你现在是老板，你觉得公司缺什么人？ 如果你说，就是缺什么岗位招什么人或者就是缺干活的人呗，说明你这个老板恐怕做不长。 这就像是你做买卖一样，你上什么样的货最好呢？当然是质量好，价格低，消费群体广，销量好的。这么说就明白这句话了。 什么是人才，质量好，成本低，给公司创造盈利。 如果是销售，一个是垫底王，一个是永恒的冠军，谁是人才？ 如果是文职，比如前台，一个是身材好相貌好的美女，一个是带牙套一米五二百斤，同样的固定工作哪个是人才？ 这句话，不是贬低求职者，也不是招不到，更不涉及个性，而是用人单位的讨价还价。 市场里不缺卖西瓜的，而是缺又便宜又甜的西瓜。