发动态

没有新消息

更多内容

为什么做人事必须要有工作经验

Tone

我人力资源管理专业,还是你男生,我真正的人事岗位是毕业后两年才找到的。首先,招一个小白要专人带,而且人事工作不好教,如果你悟性高可能两三个月学会面试,还只能面试低端职位,不要不信,你气场不够是压不住那些工作时间长的求职者的。薪资不会让你一个应届生碰,培训就更不可能了。最多是让你做考勤和跑保险,约面试。 如果你是一个女孩子,我建议你从行政,文员,前台入手,这些职位会青睐应届生。 如果你是一个男生,你恐怕和我一样需要运气,我是从行政开始,然后招聘,档案,工资,培训,一点点接触六大模块的实际工作的。即便现在有了三年多经验,一样不好找工作。 如果你只想从人事开始,你可以投实习生,人事实习生,工资低而且说白了就是杂活。或者投一些不是那么正规的行业的招聘专员,例如小的金融保险快消房产公司等,他们需要常年大量无要求招人,对招聘专员要求不高。

13 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445