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匿名用户
为什么做人事必须要有工作经验
为什么做人事大多公司都要工作经验,这让我们人力资源管理专业的毕业生何去何从啊
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为什么做人事必须要有工作经验
我人力资源管理专业,还是你男生,我真正的人事岗位是毕业后两年才找到的。首先,招一个小白要专人带,而且人事工作不好教,如果你悟性高可能两三个月学会面试,还只能面试低端职位,不要不信,你气场不够是压不住那些工作时间长的求职者的。薪资不会让你一个应届生碰,培训就更不可能了。最多是让你做考勤和跑保险,约面试。 如果你是一个女孩子,我建议你从行政,文员,前台入手,这些职位会青睐应届生。 如果你是一个男生,你恐怕和我一样需要运气,我是从行政开始,然后招聘,档案,工资,培训,一点点接触六大模块的实际工作的。即便现在有了三年多经验,一样不好找工作。 如果你只想从人事开始,你可以投实习生,人事实习生,工资低而且说白了就是杂活。或者投一些不是那么正规的行业的招聘专员,例如小的金融保险快消房产公司等,他们需要常年大量无要求招人,对招聘专员要求不高。