个人看法 一个公司刚起步的时候会选择专业能力强的招 因为这是第一时间老板出手，接下来发展过程中就不一定了，老板会权利下放有了权利的欲望招聘有可能就不一样了，不论你多强 能力多大，或能力小，不一定能进得了公司，往往会选不上不下的有可能，这样的公司不会有太大发展，不会有桀骜不驯的性格改变，很难再接下来的激烈竞争中存活下去，如果相反公司每个人都能为公司前途考虑，放下私欲选择更强的人 那结果会是相反的方向。