这不是几个月买社保的问题，是公司的诚信问题，至于要不要继续干，你自己好好考虑。 其次社保本来就该是入职就购买，但是一般实际操作都是转正购买，其实是违法的。zui'h，试用期延长，没有提前协商一致，而且《劳动合同法》第19条第2款规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，如果是超过了法定的最长期限6个月，当然是违法的，但如果在最长试用期期限内延长是否合法，实践中存在争议。有人认为只要双方协商一致便可以对试用期进行变更，但从法律的具体规定来讲，即使双方协商一致，延长试用期仍然存在违法的风险。