我做了十几年设计，年年作为主管招人。我最不爱要的就是应届毕业生（也不绝对，也有刚毕业就很懂事的，只是少）。因为刚毕业的孩子对现实和理想的认识是有差距的。第一年往往就是她们被现实击垮的那一年，第一份工作都干不久。用人都爱用熟手，谁也不想培养一年好不容易用顺手了，小朋友一任性辞职走了。从毕业生角度来看，刚毕业胸怀大志想要做个大设计师，觉得看不上自己作品的人都是不懂，不会去真正挖掘客户需求。第一份工作都会屡遭打击，觉得“怀才不遇”，等到第二份工作才会真正认清现实，踏实工作。