不要自行判断其他人是不是闲，因为你不清楚对方是怎么工作的，岗位不同，自然职责和工作时间分布配比也不同，一段时间看似闲，但你怎么知道人家脑子里面没有在思考事情，没有规划下一步工作。人的心理总是倾向于关注不好和错误的地方，就像家长看孩子的作业，总是挑错题然后批评孩子，却从来不表扬孩子做对了多少题。在公司，老板和员工都会犯这样的毛病，所以企业发展到一定阶段，内部就会形成不可调和的办公室政治氛围和矛盾。故此，你若想让其他同事帮忙，最好的办法是写出报告，把你的工作分类好，按轻重缓急规划好先后顺序，然后写明完成的难度和困难点是什么，你需要怎样的帮助才能完成，重点是只谈自己的工作，不要从你嘴里或文字中体现别人闲。拿着报告找主管领导，由他来负责安排。这是他的职责也是他的职权，你得学会充分利用。