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大企业的hr不大会关注没有学历的应聘人员，毕竟应聘的人员多，而学历本身就是一次筛选了，试问hr在众多简历中为何去花时间去甄别没有学历但是其实有能力的人员呢？顺便说一下，俺也没有国家承认的学历，所以投简历石沉大海也就不是多么意外的事情了。

简历都投不进去，没人关心的，中国人才多

我们生活在一个被所谓的“学历公认制”的全球大环境之下，因为对“学历制”根深蒂固的盲崇，奉行一棒子打死的可怕选择，既：没有学历，或者过硬的学历背景，即使在丰富的经验和阅历，我会被拒之门外，甚至～甚至在HR眼里还不如刚毕业的应届生呢。无论是从人格待遇，还是从工作安排上来讲，都不会被重视，这就是行业里大家都心知肚明的事～

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