别让愉快的气氛误导你。要看交谈的内容，关键看你提供了哪些有用的信息和信心给对方。这块要反思: 1 是否提供了你匹配岗位的能力和经验 2 是否提供了你给公司带来的未来价值 3 是否提供了你的优势和长处 4 交流中，是否因过分放松，而失去冷静 情商高的，照顾别人情绪的面试官，不会冷眼相对，会从交谈中发现对方特点，并达到面试目的。 好多公司会有详细的面试要求，会逐一打分。 我刚面试完，因为放松，而忘记提供特别主要的信息。