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#人事#公司总迟发工资，作为人事经理应该怎么跟老板沟通这个问题
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#杭州爱斯基摩人床上用品有限公司#这家公司怎么一年365天都在招人？离职率就那么高吗？到底是公司有问题还是员工有问题
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#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
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#重庆智普医疗科技有限公司#公司离职率太高，是员工的问题还是老板的问题？
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一个公司频繁的招聘人员，频繁的有人离职，是员工的问题，还是老板的问题呢？
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上家单位老板到处甩锅 公司倒闭就说都是员工都不行 公司不行都是员工的问题 还到处说人事不是 到处甩锅
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公司里出现老员工接二连三的离职（五年以上，甚至十几年），想问问大家这是员工的问题还是公司的问题？
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刚面试成功一个新公司本来很开心，而这几天问题也来了。1.这是一个十多年的企业，可是所有管理层员工都要重新招聘，就连基本的管理制度都没有。2.我本来以为公司换老板了，但不是。网络上对这家公司评论很差，很多离职员工都是老板觉得工资高裁走的。3.刚来就有好多一起来的同事辞职。我留下么
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职场上，换工作和被换工作，不知大家怎么看？
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#人事#一个公司人事部经理一年换3个，人员流失率非常大，老板觉得这是员工自己的问题，离职都是员工的问题吗？
既然能入职，那证明待遇还可以，流失率非常大那应该跟企业文化、领导的管理有关了。老板应该从自身找问题，不是说有什么样的老板就有什么样的企业文化吗