上班中，无意看到了，但是好像也有点晚了。 简答回复一下，个人认为，应该不能直接反映出是不是不行。首先要根据现场情况，判断一下不愿意透漏的原因。举个例子。 1. 确实工资系统复杂的，比如我现在在的公司，就是给你详细解释了，可能也说不明白，要看报表拉公式。 2. 岗位薪酬弹性太大，或者没办法对你“值多少钱”做出快速判断，需要上任后才能评估。 3. 比较敏感的领域，人员流动大，人才竞争激烈，防挖墙脚。 诸如此类。 没有明确的答复，都应该一直努力下去，即便存在劣势，也可能出现绝杀，不要轻易放弃。