感谢，受教了//@周先生:懂就是懂，不懂就是不懂嘛，毕竟你没在这家公司待过，不是深入了解也很正常，也许HR只是想看看你是如何回答这个问题？没有通过你应该电话问问是因为什么原因。我相信不可能因为这一个问题而不让你通过，或许还有别的原因吧//@用户3340231:主要问上一家公司的盈利模式，很细很细的那种//@周先生:要记住HR在应聘你的时候，并不是完全跟你聊关于岗位技能上的东西，通过其他话题他也会看你的随机应变能力，语言表达能力，亲和力，家庭状况等等，以此才能综合的考虑你是否能在公司长期发展，给公司带来效益！能不能胜任此岗位！

懂就是懂，不懂就是不懂嘛，毕竟你没在这家公司待过，不是深入了解也很正常，也许HR只是想看看你是如何回答这个问题？没有通过你应该电话问问是因为什么原因。我相信不可能因为这一个问题而不让你通过，或许还有别的原因吧//@用户3340231:主要问上一家公司的盈利模式，很细很细的那种//@周先生:要记住HR在应聘你的时候，并不是完全跟你聊关于岗位技能上的东西，通过其他话题他也会看你的随机应变能力，语言表达能力，亲和力，家庭状况等等，以此才能综合的考虑你是否能在公司长期发展，给公司带来效益！能不能胜任此岗位！

主要问上一家公司的盈利模式，很细很细的那种//@周先生:要记住HR在应聘你的时候，并不是完全跟你聊关于岗位技能上的东西，通过其他话题他也会看你的随机应变能力，语言表达能力，亲和力，家庭状况等等，以此才能综合的考虑你是否能在公司长期发展，给公司带来效益！能不能胜任此岗位！

面试了20多个，都没有合适的，我只能说你应该思考一下自身问题了！看看自己是否好高骛远，还是能力有限，应该去应聘一个适合自己当前状况的一个岗位，相信你会成功！

要记住HR在应聘你的时候，并不是完全跟你聊关于岗位技能上的东西，通过其他话题他也会看你的随机应变能力，语言表达能力，亲和力，家庭状况等等，以此才能综合的考虑你是否能在公司长期发展，给公司带来效益！能不能胜任此岗位！

我认为面试官跟应聘者面试的时候，话题跑偏的公司，不去也罢，自己连最基本的都弄不明白怎么招聘