你好，这位亲，感谢邀请 我是职业规划师 明旭 （mingxucareer） 你的问题，本质在于前台如何打造核心竞争力？ 对此明旭建议如下： 1 找一个安静的时间，整理自己一整天的工作内容，看看哪些是有技术含金量的，哪些没有技术含金量的？好好问问自己，一整天的工作里，是在简单大量的重复一些事务性工作，还是在不断提升自我？ 2 如果每天的工作都是简单重复的，要么通过流程优化，提高效率；要么通过方法创新，提高质量。千万不要在盲目而勤奋的环境里，每天单调重复，把自己变成职场上不需要思考和创新的人形机器。 3 如果你的本职工作没有可以优化的空间，可以考虑往行政、人事方向转型，提高自己的核心竞争力。 4 如果确定以及要不要转型，可以根据明旭图片中的公式，算一算自己的【个人可替代成本】 是多少，看看自己在企业的体系中，究竟值多少钱？ 5 如果核算以后自己的【个人可替代成本】太低，对于行政、人事等工作也不喜欢，建议你给自己做一个详细的职业生涯规划，了解自己的性格类型、兴趣爱好，能力特长，了解企业的用人要求，岗位特性，工作环境，了解未来的行业发展趋势，给自己一个清晰的职业生涯定位。 亲们，原创不易，欢迎为明旭点赞支持哦👍👍 如果亲们还有其他职业规划、职业转型、职业倦怠、职业瓶颈、MBTI-性格测评、职场人际关系方面的困惑，欢迎添加🌹🌹🌹明旭的智联账号为好友🌹🌹🌹发送你遇到的具体问题和个人工作经历，详细沟通交流，获得专业建议。    —— MBTI性格施测师/职业规划师 明旭  （mingxucareer）