新人看性格和个性，老鸟看经验和管理。但基本技能都应具备，HR所需要的关键技能和资质条件包括： ● 有效的人际交往技能，能成功与人交往； ● 计算机和信息系统方面的知识； ● 能进行有效的口头和书面沟通； ● 能与拥有不同教育水平、文化背景、宗教信仰、年龄、工作经验和观点的人自如交往； ● 懂得统计学和金融知识； ● 拥有冲突解决技能； ● 能够设立和完成目标，以团队的形式工作； ● 拥有高度的正直、自信和公平从事人力资源职业所需的经历准备。；