首先你要看看你可以任职的地区范围内符合你这个要求的职位需求多不多？ 其次站在公司人事的角度想一下你为何工作了12年工资仍然不算高？你的弱势在哪里？ 其实会计并不是简单层面的越老越吃香，也是需要不断的进步的，如果12年你都是原地踏步没有太大的增值，对方是否会觉得你过于安于现状没有进取精神？还有就是你想在大企业做一个普通的会计，那么你对比起刚出来从事这份工作几年的人价值在哪里？你是工作效率可以超越他们还是工作方法更好还是更懂得创新有自己的独特思维见解？如果都不是，那么公司为什么不花低于5000元的工资去雇一个资历没有那么深但是薪资要求也没有那么高的呢？ 因为不了解你的实际情况，也只能做这些分析，希望对你有帮助。