我司对于“上份工作工资多少、底薪和绩效多少”这类问题，都会在面试环节询问完毕，然后根据面试情况和工作经验、学历以及公司的薪酬制度，综合来定面试者的薪资。最终以电话沟通的形式，来和面试者沟通薪资，只谈我司的薪资福利待遇，不会再谈其他。