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掌门一对一需要全天八小时都在线吗 节假日怎么弄呢

掌门一对一招聘

上班时间需要保证当教务给你排课的时候你可以正常接课,不允许在工作时间拒课,节假日放假的天数和法定假日一样,不过要往后串一下,因为节假日学生放假,所以要上课

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不需要钉在电脑前的,可以做自己喜欢的时候,排课都是在钉钉上排的,收到信息能在那时间点上课就行,没课的时候你可以备课 睡觉 打豆豆 ,总之,时间自己安排//@匿名用户:突然发现还是没回答太清楚 就算是在上班时间内 但是没有排到课 也是要时刻盯在电脑前吗
18-09-20
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突然发现还是没回答太清楚 就算是在上班时间内 但是没有排到课 也是要时刻盯在电脑前吗
18-09-19
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课时的多少要看你自己本身的能力,可以接多少学生,没有上限的,我一般上120课时左右一个月,多劳多得的,试用期课时高的话是可以提前转正的,试用期底薪2500,转正3600,何乐而不为呢//@匿名用户:试用期就只有50节课吗?转正以后一个月一般会有多少节课呢?
18-09-18
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试用期就只有50节课吗?转正以后一个月一般会有多少节课呢?
18-09-18
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噢噢 谢谢小姐姐啦 同化工妹子//@小甜心:培训期是在白天的,一般是9点开始,在职状态比较麻烦,会耽误白天培训的,培训期也是考核期,面试是好过的,培训才是对于教学水平的培养与锻炼,这个比较重要,你要是有想法最好把离职手续办利索在报名,这个试用期底薪是2500,2到3个月转正,底薪是3600+500绩效+超过50课时部分的课时费,双休,法定假也休,还有节假日福利,就像中秋就要发月饼啦😊😊最好跟现在的工作对比一下,看看选择哪个好一些。//@匿名用户:那麻烦再问下哟 面试后的培训是白天还是晚上呢 因为还是在职状态
18-09-18
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培训期是在白天的,一般是9点开始,在职状态比较麻烦,会耽误白天培训的,培训期也是考核期,面试是好过的,培训才是对于教学水平的培养与锻炼,这个比较重要,你要是有想法最好把离职手续办利索在报名,这个试用期底薪是2500,2到3个月转正,底薪是3600+500绩效+超过50课时部分的课时费,双休,法定假也休,还有节假日福利,就像中秋就要发月饼啦😊😊最好跟现在的工作对比一下,看看选择哪个好一些。//@匿名用户:那麻烦再问下哟 面试后的培训是白天还是晚上呢 因为还是在职状态
18-09-18
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那麻烦再问下哟 面试后的培训是白天还是晚上呢 因为还是在职状态
18-09-18
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