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职业规划师明旭求职双方，应该是等的关系。 企业需要人才，人才需要舞台。 如果企业希望求职者，能力可以胜任，没有欺骗；那么求职者又何尝不希望企业，工作强度与薪资待遇发展基本一致呢？ 企业不能只学华为的狼性文化，加班文化，而不学组织对等的，高薪，高福利。 个人不能只幻想高薪低能，有本事的人，一般企业都会高薪以待，如果给不了，真有本事的人，不会却舞台。 —— MBTI性格施测师/ 职业规划师 明旭 （mingxucareer）