我做设备工程师已经9年（也做了两年设备主管），谈谈我的感受。按趋势来讲，目前机器取代人已成必然的。美国曾经就做过统计，机器取代人可以省掉60％的操作员工，但又增添了13％的维管人员。所以设备工程师理应被看中才行。 但很抱歉，也是从中国整体工业环境分析，从高层领导看来这个职位和操作工又没什么区别了，你的努力与付出从帐面上讲只是设备投资的获取和你维护的好坏没什么关系。我从事这么久的设备工程师，从技术上讲，我学会了如何用机械设计三维图去改造设备，学会了如何更改PLC和电气元件改造设备，学会了液压与气动技术改造设备，学会了机电工程与规划工厂的能源与基础建设，但是在我这段时间的面试过程中明显发现制造业企业才不管你这些，他只是需要一个人让设备正常能转就行。 不仅从技术上提高自己，我同时也积极了解设备管理的各方面知识：TPM管理与实施书籍、设备管理体系、精细化管理工具与方法、TRIZ理论、组织工业心理学等。很抱歉，我目前的所认识的领导只是借着这些理论概要为幌子与讲空话套话，只做表面的清洁工作。我根本无法向领导们系统性的传输这些先进的理念，在他们看来管理就是保养点检到位，只能陪着他们玩些报告游戏，说实话，报告我可以做得漂亮但我心里一直非常寒心，特别是看领导为了哄他的领导开心不惜冒着设备寿命减短的事情而去削减设备部门的预算。目前也正在找工作，发现面试时基本上也没人愿意听这些道理，只识设备点检保养。 最后我的建议就是，目前还是别选设备工程师这个职位吧，虽然可以接触到很多新奇的知识点，但对于自身的投资非常不利。专一一门而后的经验价值比设备工程师更值钱。设备工程师是什么都要去了解的，你分身不过来，在领导的眼里你也不可能是个顶尖的技术型人才，就是一个更优质些的操作员。所以我目前找工作准备重心放在电气工程这个职位吧。