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匿名用户
#领导是个青铜#求大神帮忙解读,支招。
上一家公司工作四年,换的新公司工作三个月,发现领导很差劲,嫉贤妒能,听说这公司已经换好多人了,都是被boss下边的小领导排挤走的,老板是外国人,外国人的思维里没有这些,现在看到底,实在不想在这种环境下工作,但是大老板人很不错,学习到不少东西,所以很纠结走不走,小领导太排挤人了。。
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#领导是个青铜#求大神帮忙解读,支招。
三个月, 你是不是急了点? 分析如下: (1)作为boss是外国人,你的领导就是全权负责这边生意。为了自己的前景,地位,肯定要全控,换着你,肯定也会这样做。 (2)你是作为科研人才引入,还是简单岗位,重复劳动者? 如果你是作为科研人才,别急,你肯定以后有出头之日。 如果是简单的工作,你和领导的做事方法,解决问题的思维不一样。 思维,方法不一样,就得以领导为主。 世上没有不受委屈的工作! 进入一个新环境, 总觉得新公司这也不对,那也不对。 这是三把火, 调整心态,和现在的领导打成一片。 你就会发现他们的亮点, 毕竟你来公司之前,这家公司正常运营, 就是你走后,他也正常运营。 别太高看自己, 如果你是金子, 肯定有反光的机会! 三个月!!! 是不是太心急了!!!