朋友，岁数是针对什么样的工作而言才能判定是否具备优势了。高层人脉是根据你所想选择的职场发展而定，才能估量出人脉渠道的价值性。如果想通过招聘来寻找工作，的确要考虑一下，毕竟在目前环境下岁数的优势不大。那么如果您是中高层退下来的，那么建议“降维择业”，也就是说降低职位寻找，而且需要重新“编纂”简历。但实话说，如果还想继续在工作中创造多余的经济价值，那么最好的方法就是寻找工作中的边际获利机会（当然不是贪污公款啊），寻找供需机会来扩充自己的钱包，不能仅仅是工资了。还有就是，找寻与自己岁数接近的人群的消费点，也可以考虑自己做一些小生意。两者都是机会，高层人脉和岁数不是我们挣钱的决定性因素，加油吧。祝好！