个人见解，我觉得地域差是一方面，其次是工作的量的问题，举个实在的案例，某人在深圳一家网络公司工作，年薪30万左右，但是回到太原，同样的工作他连5000/月的都找不到，首先工作量并不足以支付他5000的工资，同样的工作，3000就可以雇到人，其次专业的深度每个地域的发展程度都不一样，公司的规模也不一样，大材小用，何不直接用小材呢？当然，最后还是要看公司的格局，长远性发展目标了。