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#职业培训#我如何要回我上个月的工资?
我提出离职,老板批准,让我做好交接,做完就让我走了。现在不发上月工资理由:我未干满合同期,未提前一月申请,之前培训了要我赔偿培训费用,并扣除半个月工资。 我提出离职,安排做交接被动离开。 培训是任职期间要求全部老师在本机构培训。并没有签单独的培训合同。 机构要求干满一年才交五险。
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#职业培训#我如何要回我上个月的工资?
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。无故克扣工资是违法的。你们是协商一致解除劳动合同的话,就不需要你一个月了,但是老板反悔了,如果是口头的批准,那你没证据证明是让你交接完就走。另外如果是索要赔偿的话,公司是需要提供证据的。劳动法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。