可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。无故克扣工资是违法的。你们是协商一致解除劳动合同的话，就不需要你一个月了，但是老板反悔了，如果是口头的批准，那你没证据证明是让你交接完就走。另外如果是索要赔偿的话，公司是需要提供证据的。劳动法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。